Financiero y Contable

La gestión fiscal y laboral de una empresa son esenciales para la buena marcha de su actividad y están presentes en la toma de decisiones diarias de sus gestores. Una correcta planificación fiscal, contable y laboral aseguran un crecimiento óptimo y la mejor opción de tributación, lo que se traduce en un mayor ahorro en el coste fiscal y laboral de la empresa.
El servicio profesional a prestar consiste en el asesoramiento y apoyo continuado en las áreas de fiscalidad, contabilidad y gestión laboral de la empresa, mediante el asesoramiento continuado y la elaboración y presentación ante los organismos correspondientes de los documentos necesarios para el cumplimiento con la legalidad vigente.

PRESUPUESTO Y CONCEPTOS.

1.- GESTIÓN FISCAL.

  • Información y asesoramiento permanente en materia fiscal y contable mediante consultas on-line, sobre cualquier tributo de ámbito estatal, autonómico o local.
  • Declaraciones trimestrales: preparación y presentación de las declaraciones de la entidad según sus obligaciones fiscales.
  • Pagos fraccionados Impuesto de Sociedades.
  • Operaciones a terceros.
  • IVA (Modelo 303). Modelo 340. Libros de facturas emitidas y recibidas.
  • R.P.F. (Modelo 100), retenciones practicadas a trabajadores y profesionales (Modelo 111).
  • R.P.F., retenciones practicadas por pagos de alquileres de inmuebles (Modelo 115).
  • Pago a cuenta del impuesto sobre Sociedades (Modelo 202).
  • Resúmenes anuales (Modelos 347, 390, 190, 180, 184).
  • Presentación telemática de declaraciones y autoliquidaciones.
  • Confección de Libros de Registro de Facturas Emitidas, Recibidas y Bienes de Inversión. Obtención Certificaciones de la Agencia Tributaria.
  • Confección de certificados de rendimientos de actividades económicas para socios comuneros para su declaración de la renta de las personas físicas.
  • Asistencia en recursos administrativos ante la AEAT.
  • Contestación a requerimientos de las administraciones tributarias de cualquier ámbito, y asesoramiento y representación ante éstas en procedimientos de gestión, recaudación e inspección. (Previo presupuesto que, en cualquier caso, tendrá una reducción del 25% de los honorarios fijados por la tarifa aplicable).
  • Representación y defensa ante el Tribunal Económico Administrativo o ante la jurisdicción contencioso administrativa. (Previo presupuesto que, en cualquier caso, tendrá una reducción del 25% de los honorarios fijados por la tarifa aplicable).

2.- GESTIÓN Y PLANIFIACIÓN CONTABLE. 

  • Planificación del cierre contable del ejercicio.
  • Asistencia en la elaboración y registro de las cuentas anuales.
  • Asistencia en la presentación de los libros contables obligatorios.
  • Análisis de los estados contables de la empresa.
  • Valoración de los efectos fiscales derivados de las normas contables de aplicación.

3.- GESTIÓN LABORAL.

  • Información y asesoramiento permanente en materia laboral mediante consultas on-line y atención telefónica.
  • Altas y bajas y modificaciones de trabajadores en la Seguridad Social, tanto trabajadores en régimen general como en R.E.T.A ( Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.)
  • Elaboración y presentación de modelos IRPF, tanto trimestral ( modelo 111) como anual (modelo 190).
  • Redacción de contratos, y comunicación al SEPE. Asesoramiento de subvenciones laborales por contratación.
  • Certificados de empresa, envío al SEPE y de estar al corriente con la Seguridad Social.
  • Obtención de Certificaciones de la Seguridad Social.
  • Redacción de nóminas, recibos y salarios (hasta 25 trabajadores).
  • Cálculo y liquidaciones de finiquitos.
  • Seguros Sociales , confección de TC1 y TC2 y comunicación a la TGSS.
  • Tramitación y Asesoramiento en bajas por I.T. (Incapacidad Temporal), accidente laboral,  bajas por Maternidad y Paternidad.